FORMAZIONE RSL
La formazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è un aspetto fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro. Secondo il Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), l’RLS deve acquisire una formazione specifica per svolgere il suo ruolo di controllo delle regole di sicurezza dei lavoratoriAd1. Il corso di formazione iniziale ha una durata minima di 32 ore e copre una serie di argomenti, tra cui principi giuridici, legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, valutazione dei rischi e nozioni di tecnica della comunicazioneAd1. Inoltre, l’RLS deve aggiornarsi annualmente con un corso di 4 ore per le attività che occupano fino a 50 lavoratoriAd1.
Per quanto riguarda la valutazione dei rischi, il D.Lgs. 81/08 stabilisce che il datore di lavoro effettua la valutazione dei rischi ed elabora il relativo documento previa consultazione del RLS. Il RLS ha il compito di verificare che siano valutati tutti i rischi di tutti i lavoratori e che nel documento siano ben definiti i criteri adottati per eseguire la valutazione, le norme tecniche seguite e le eventuali misurazioni dei livelli di esposizione effettuate. L’RLS può contribuire attivamente alla valutazione dei rischi costruendosi una propria check-list con i rischi presenti in azienda e controllando se sono stati affrontati tutti nel documento.
ARTICOLO SCRITTO DA LINDA SANNINO